稅務風險管理存在問題

　　稅務風險管理存在問題

　　(一)企業的納稅認識和風險防備認識淡漠

　　在市場化經濟的環境下，企業的方針**是追求贏利后的**化，因為稅收的強制性，許多企業在對交稅時，有許多不滿，因而許多納稅人忽視企業應承擔的社會職責和納稅認識比較淡漠。不只有些企業使用稅收的非法手段，逃稅偷稅，逃避職責。不光會給稅收人員添加不必要的審閱和監管力度，添加事務處理，同時也會給企業客戶造成不可避免的影響。假如企業沒有在生產和經營的稅務風險貫徹中，就不能對所適用的稅收法規進行把握，也將擴展企業的稅務風險，添加不必要的損失。

　　(二)現有財稅人員事務專業水平低

　　因為企業和稅收人員沒有一致的訓練和學習稅收相關常識和本質。導致事務水平層次不高，辦事效率低下，企業的風險稅務添加。財稅人員缺少相關的稅法常識，不能準確理解稅收相關政策，因而關于企業應繳納稅金的計算不準，政策不清，導導致稅金交納呈現錯誤，漏交、重復交納的工作多次發生。假如缺少相應的交流才能，不能將國家的稅收新政策及時的傳達給納稅人。還有些稅務工作人員，本質低下，以權謀私，從中獲利。

　　(三)缺少專業的稅務管理組織和人才

　　因為我國的稅務風險管理體系比其他國家發展緩慢，稅務組織尚不完善，許多職能部門不健全，甚至缺少專業的稅務的風險管理人員。一些大型企業，都設置了專門的稅務組織和專業。他們都對企業的決議計劃有參與權。較高的事務水平，敏銳的洞察力，對稅法的精準把握，能夠正確處理涉稅事項，協助企業進行合理的武清****。而我國關于這種高本質人才嚴重缺少，并且財經高校的稅務風險管理人才也不愿意到基層工作，這樣就造成了企業人才的缺少，利于企業的風險控制。